توضیحات
عنوان کتاب: پرورش رهبران موفق در سازمان
نویسندگان: جو. آن سی. برن و ریچارد تی. ریس
مترجم: حمید رحیمیان
ناشر: هرمس
تعداد صفحات: صفحه
درباره‌ی کتاب پرورش رهبران موفق در سازمان
اگر بر این باورید که رهبریِ موفق از کلیدی‌ترین چالش‌های سازمان‌های سده‌ی بیست و یکم است و اگر در جستجوی برنامه‌ی تفصیلی و واقعی برای تربیت و توسعه‌ی رهبران موفق در سازمان خویش هستید، این کتاب برای شما مطلوب است. مؤلفان کتاب، با حوصله‌ی فراوان، فعالیت‌های تفصیلی خود را در طراحی و اجرا و ارزیابی برنامه‌ی پرورش رهبری در یک سازمان خدماتی بزرگ به نگارش درآورده‌اند. ویژگی بارز این کتاب نظام‌مندی و کاربردی‌بودن آن است. آنچه مستند شده، گزارش‌گونه‌ای است از تجربیات واقعی دو نویسنده‌ی کهنه‌کار که هر یک بیش از سی سال سابقه‌ی مشاوره و مربی‌گری دارند. در خلال فصل‌ها نکات ارزشمندی با عنوان «نکته» آمده که سودبخش است.
فهرست کتاب
عنوان برخی از فصل‌های کتاب عبارت‌اند از: فصل ۱. اصول راهنما: اصول برنامه؛ فصل ۲. ساختن زیربنا: فلسفه، چارچوب مفهومی و استراتژی عملیاتی: فلسفۀ توسعۀ رهبری؛ چارچوب مفهومی برای توسعۀ رهبری؛ راهبرد عملیاتی برای توسعۀ رهبری؛ فصل ۳. افزایش تواناییهای رهبری: اکنون کجا هتید؟ تواناییها کدام هستند و شما چگونه آنها را تشخیص می‌دهید؟ انواع تواییها؛ طراحی سطوح یادگیری؛ به‌کارگیری افعال وظیفه‌ای؛ تعیین تواناییهای مناسب؛ ترکیب شایستگیهای رهبری؛ حصول اطمینان از دقت؛ فصل ۴. طراحی فهرست تشخیصی برای تواناییهای رهبری: فهرست تشخیصی چیست و چگونه به کار گرفته می‌شود؟ عوامل کلیدی در طراحی فهرست تشخیصی؛ نمره‌دهی فهرست تشخیصی؛ به‌کارگرفتن فهرست تشخیصی؛ فصل
۵. توسعه و به‌کارگیری الگوی بازگشت سرمایه: منطق الگوی بازگشت سرمایه؛ طرح پژوهشی فراگیر برای الگوی بازگشت سرمایه؛ ارائۀ اطلاعات پیش‌بینی‌شده دربارۀ الگوی بازگشت سرمایه؛ فصل ۶. کسب حمایت مالی و اداری؛ فصل ۷. تدوین برنامه‌های یادگیری فردی: سطوح یادگیری چه هستند؟ چند سطح یادگیری باید داشته باشید؟ چگونه باید سطوح یادگیری را تعریف کنید؟ چگونه هر سطح یادگیری را اندازه‌گیری می‌کنید؟ چگونه از برنامۀ یادگیری استفاده می‌کنید؟ چگونه برنامۀ یادگیری را به کار می‌برید؟ چگونه بر موفقیت برنامه نظارت می‌کنید؟
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.